Вебинар. Мастер-класс «Как быстро найти решение с Системой КонсультантПлюс. Электронный кадровый документооборот»
Постепенно бумажный документооборот уступает электронному. Переходить ли на ЭКДО или нет решает работодатель. Электронный кадровый документооборот позволяет заключать трудовые договоры и оформлять большинство кадровых документов в электронном виде без распечатки. На бумаге остаются трудовые книжки, СТД-Р, приказы об увольнении, журналы инструктажей по охране труда и акты о несчастном случае.
С 1 марта 2023 года вступили в силу новые требования к кадровому ЭДО.
Они включают использование квалифицированных электронных подписей и сертификатов для подтверждения подлинности электронных документов, таких как договоры, отчеты, акты и другие. Эти и другие вопросы мы рассмотрим на нашем мастер-классе 29 июня.
На мастер классе вы научитесь:
проверить за минуту, действует ли консультация на сегодняшний день;
максимально точно формулировать запросы, связанные с ЭКДО;
быстро решать конкретные практические ситуации;
узнавать изменения в законодательстве, которые необходимо учесть в работе;
быстро находить ответ на любой практический вопрос с применением консультаций специалистов, рекомендаций, практических примеров и образцов заполнения документов.
сохранять результаты своей работы.
В примерах мастер-класса:
Кто должен осуществить переход на ЭДО
Как перейти на электронный документооборот поэтапно
Сложности перехода на ЭДО
Новые требования к кадровому ЭДО
Ведущий: методист учебно-методического центра ООО «Агентство деловой информации» Богданова Д.А.