На семинаре вы узнаете о ключевых аспектах охраны труда, необходимых для обеспечения безопасных и здоровых условий работы. В ходе мероприятия будут рассмотрены обязательные мероприятия и документы, требования к организации службы по охране труда, а также порядок проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Подробно будут обсуждаться вопросы обучения работников, системы обеспечения средствами индивидуальной защиты и новые нормы по СОУТ с 2024 года. Также разберём особенности регулирования труда сотрудников во вредных условиях, их права и обязанности, вопросы внутреннего и внешнего информирования работников о условиях труда. Затронем систему управления охраной труда, меры по безопасным условиям для клиентов и ответственность работодателей и работников. Этот семинар поможет вам лучше понять все нормативные требования и эффективные инструменты обеспечения безопасной работы.
Программа:
1. Перечень обязательных мероприятий по охране труда для всех организаций. 1.1 Обязательные документы. Требования к оформлению и содержанию; 1.2. Численность службы по охране труда. Может ли совместитель вести охрану труда? Может ли кадровик отвечать за охрану труда? 1.3. Что можно сделать своими силами, а что только с привлечением сторонних организаций? 1.4. Минимальный перечень обязательных мероприятий: - Инструкции по охране труда; - Оценка профессиональных рисков; - Профилактика нарушений требований охраны труда; - Микроповреждения и микротравмы; - Расследование несчастных случаев; - Иные требования охраны труда.
2. Нормативно-правовое регулирование медицинских осмотров. 2.1.Порядок проведения дистанционных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров: - Категории водителей, для которых невозможен дистанционный медицинский осмотр; - Допуск работника к прохождению дистанционного медосмотра; - Химико-токсикологические исследования; - Медосмотры в течение дня – основания для проведения; 2.2. Порядок проведения психиатрических освидетельствований: - Требования к медицинской организации. Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования - Периодичность проведения психиатрического освидетельствования; - Итоговый документ: справка или мед. Заключение? - Оплата психиатрического освидетельствования.
3. Обучение по охране труда. 3.1.Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников; 3.2. Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства; 3.3. 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения; 3.4. Реестр работодателей и обученных лиц; 3.5. Влияние профессиональных рисков на повторное обучение; 3.6. На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель? 3.7. Порядок проведения инструктажей; 3.8. Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки; 3.9. Уведомление Минтруда об обучении работников.
4. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты: новые типовые нормы и правила обеспечения работников СИЗ. 4.1.Порядок обеспечения работников СИЗами; 4.2. Новые нормы выдачи СИЗов; 4.3. Документальное оформление обеспечения работников СИЗами.
5. Новый порядок проведения специальной оценки условий труда с 01.09.2024. 5.1.Выбор организации, проводящей специальную оценку условий труда; 5.2. Создании комиссии по СОУТ. Персональная ответственность членов комиссии; 5.3. Идентификации вредных факторов; 5.4. Декларации по соответствии условий труда; 5.5. Периодичность проведения СОУТ; 5.6. Утверждение отчета по СОУТ; 5.7. Внесение информации во ФГИС учета результатов СОУТ;
6. Информирование работников об условиях труда. 7. Основания для отстранения Работников. 7.1.Неиспользование СИЗ; 7.2. Отсутствие медосмотра; 7.3. Отсутствие психиатрического освидетельствования; 7.4. Отсутствие стажировок.
8. Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс). 9. Особенности регулирования труда работников во вредных условиях труда: 9.1.Ограничения при заключении трудового договора с «вредниками»; 9.2. Ограничения: возрастной ценз, применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и / или опасными условиями труда; 9.3. Организация медосмотров (предварительных, периодических, ежедневных); 9.4. Особенности режима труда «вредников»; 9.5. Продолжительность рабочего времени, специальные перерывы; 9.6. Работа в смешанных условиях (вредные / не вредные); 9.7. Командировки, ночные смены, работа в выходные дни; 9.8.Сверхурочные работы для «вредников»; 9.9. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 9.10. Дополнительные гарантии и компенсации; выдача молока; замена выдачи молока денежной компенсацией; 9.11. Основной и дополнительный отпуска «вредников». Порядок предоставления отпуска за работу во вредных условиях. Возможность замены отпуска денежной компенсацией;
10. Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
12. Требования к режимам труда.
13. Реестры нормативных актов.
14. Информирование работников об условиях труда.
15. Мероприятия по безопасным условиям труда у клиентов.
16. Система управления охраной труда (СУОТ).
17. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
Семинар проходит в виде прямой трансляции в конференц-зале. Это значит, что на мероприятие в зал приходят люди из одной сферы деятельности, например юристы, но из разных организаций. Отличная возможность поделиться опытом и сразу обсудить материал. = 3 000 руб, так семинар рассчитан на 6 академических часов.