18 сентября 2025 10:00-17:00
На семинаре вы узнаете о последних изменениях в оплате труда и налогах в 2025–2026 годах, например, как правильно учитывать рабочее время, чтобы избежать ошибок при расчетах зарплаты, или как оформить премии и доплаты согласно новым правилам. Также будут разбираться практические ситуации: что делать при изменении графика работы или при направлении сотрудника в командировку. Кроме того, вы получите примеры расчетов налоговых льгот и узнаете о планируемых нововведениях на 2026 год.
Программа.
·Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
·Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
·Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
·Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
2.Система оплаты труда
·Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
·Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание
·Неотъемлемая часть заработной платы:
-Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться
-Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
·Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):
-Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
-Премирование работников: идеально и допустимо.
-Депремирование = штраф: как определить допустимый предел
-Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы
3.Оплата труда – обязательное условие трудового договора
·Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре
·Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору
·Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные
4.Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):
·Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
·Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)
5.Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2025 году:
·Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки
·Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении
·Налоговые вычеты и др.
6. Что известно про 2026 год (на день проведения мероприятия)
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна (г. Москва) - кандидат экономических наук, налоговый консультант, независимый эксперт, автор регулярно переиздаваемого практического пособия «Заработная плата», «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика» и др. Автор многочисленных публикаций по вопросам оплаты труда, исчисления среднего заработка, налогообложения физических лиц, исчисления и уплаты единого социального налога, страховых взносов.
Стоимость участия: семинар проходит в виде прямой трансляции в конференц-зале. Это значит, что на мероприятие в зал приходят люди из одной сферы деятельности, например юристы, но из разных организаций. Отличная возможность поделиться опытом и сразу обсудить материал. = 5 000 руб, так семинар рассчитан на 3 академических часа.
На семинаре вы узнаете о последних изменениях в оплате труда и налогах в 2025–2026 годах, например, как правильно учитывать рабочее время, чтобы избежать ошибок при расчетах зарплаты, или как оформить премии и доплаты согласно новым правилам. Также будут разбираться практические ситуации: что делать при изменении графика работы или при направлении сотрудника в командировку. Кроме того, вы получите примеры расчетов налоговых льгот и узнаете о планируемых нововведениях на 2026 год.
Программа.
- Учет рабочего времени для целей оплаты труда
·Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
·Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
·Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
·Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?
2.Система оплаты труда
·Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
·Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание
·Неотъемлемая часть заработной платы:
-Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться
-Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
·Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):
-Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
-Премирование работников: идеально и допустимо.
-Депремирование = штраф: как определить допустимый предел
-Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы
3.Оплата труда – обязательное условие трудового договора
·Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре
·Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору
·Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные
4.Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):
·Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
·Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)
5.Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2025 году:
·Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки
·Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении
·Налоговые вычеты и др.
6. Что известно про 2026 год (на день проведения мероприятия)
Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна (г. Москва) - кандидат экономических наук, налоговый консультант, независимый эксперт, автор регулярно переиздаваемого практического пособия «Заработная плата», «ЕСН: новейший справочник налогоплательщика» и др. Автор многочисленных публикаций по вопросам оплаты труда, исчисления среднего заработка, налогообложения физических лиц, исчисления и уплаты единого социального налога, страховых взносов.
Стоимость участия: семинар проходит в виде прямой трансляции в конференц-зале. Это значит, что на мероприятие в зал приходят люди из одной сферы деятельности, например юристы, но из разных организаций. Отличная возможность поделиться опытом и сразу обсудить материал. = 5 000 руб, так семинар рассчитан на 3 академических часа.