Программа:
1.Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года:
мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах;
2.Полезные ответы Роструда:
разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору;
3.Прочие новости и судебная практика:
мы расскажем, как усилили контроль за деятельностью работодателей, ужесточили наказания за нарушения при работе с персональными данными, на что важно обратить внимание при приеме соискателей на работу и оформлении трудовых договоров с работниками, разрешении споров по невыплаченной зарплате; разберемся, что изменилось в оформлении документов, связанных с инвалидностью.
1.Основные изменения для кадровика с 1 марта 2025 года:
мы расскажем, как оформлять и оплачивать наставничество; объясним, какие выплаты теперь обязательно положены при увольнении и в течение какого времени сотрудник может использовать отгулы; предупредим о последствиях за задержку зарплаты; разберемся, как с 1 марта хранить аптечки первой помощи в организациях; проинформируем о новых профстандартах;
2.Полезные ответы Роструда:
разберем полезные ответы онлайн-инспекции, в частности, узнаем, допустимо ли СИЗ уволенных работников перевести в дежурные СИЗ, можно ли вместо одного защитного костюма на год выдать два на 2 года; объясним, на что нужно обратить внимание при оформлении и регистрации кадровых приказов; разъясним, можно ли принять работника в порядке перевода по срочному трудовому договору;
3.Прочие новости и судебная практика:
мы расскажем, как усилили контроль за деятельностью работодателей, ужесточили наказания за нарушения при работе с персональными данными, на что важно обратить внимание при приеме соискателей на работу и оформлении трудовых договоров с работниками, разрешении споров по невыплаченной зарплате; разберемся, что изменилось в оформлении документов, связанных с инвалидностью.
Дата/время: 08 апреля 2025 10-12
Лектор: Буцкова Валерия Вячеславовна - опыт разработки и проведения тематических семинаров в области трудового права. Автор более 20 мастер-классов для специалистов по кадрам и юристов. Практикующий кадровик. Валерия Вячеславовна детально разбирает вопросы темы и иллюстрирует необходимые для решения профессиональных задач документы. Это подчеркивает её практический подход и опыт.
Стоимость: Стоимость участия 1500 руб. (или бесплатно, если Ваша организация является держателем АБОНЕМЕНТА).
Если именно этот день Вам не подходит, Вы можете приобрести запись вебинара за 1 000 руб.
Если именно этот день Вам не подходит, Вы можете приобрести запись вебинара за 1 000 руб.