С 1 марта 2025 года вступили в силу значительные изменения в законодательстве, затрагивающие различные аспекты деятельности бизнеса. Ключевые поправки касаются:
ККТ и чеков: Изменены правила работы с контрольно-кассовой техникой (ККТ) (Закон от 08.08.2024 № 274-ФЗ). Введен новый способ передачи чеков покупателям, новые правила для общепита, расширен перечень организаций, освобожденных от применения ККТ, упрощен порядок регистрации и перерегистрации ККТ. ФНС получила дополнительные полномочия по установлению требований к оформлению чеков и запросу информации о безналичных платежах. Часть изменений, касающихся портала госуслуг при регистрации ККТ, вступит в силу 1 сентября 2025 года.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Наставничества: Введены новые правила оформления и оплаты наставничества (Закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ). Работодатель обязан выплачивать доплату, размер которой оговаривается в дополнительном соглашении к трудовому договору. В соглашении должны быть указаны права и обязанности наставника, сроки и сумма доплаты. Необходимо также издать приказ о назначении наставника.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Задержек зарплаты: Введены новые меры по профилактике задержек зарплаты, включающие мониторинг, разъяснительную работу и содействие в погашении задолженности со стороны межведомственных комиссий субъектов РФ.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Аптечек первой помощи: Утверждены новые требования к комплектации, размещению и хранению аптечек первой помощи для работников (приказ Минтруда от 09.08.2024 № 398н). Количество аптечек определяется работодателем с учетом мнения профсоюза.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
ККТ и чеков: Изменены правила работы с контрольно-кассовой техникой (ККТ) (Закон от 08.08.2024 № 274-ФЗ). Введен новый способ передачи чеков покупателям, новые правила для общепита, расширен перечень организаций, освобожденных от применения ККТ, упрощен порядок регистрации и перерегистрации ККТ. ФНС получила дополнительные полномочия по установлению требований к оформлению чеков и запросу информации о безналичных платежах. Часть изменений, касающихся портала госуслуг при регистрации ККТ, вступит в силу 1 сентября 2025 года.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Наставничества: Введены новые правила оформления и оплаты наставничества (Закон от 09.11.2024 № 381-ФЗ). Работодатель обязан выплачивать доплату, размер которой оговаривается в дополнительном соглашении к трудовому договору. В соглашении должны быть указаны права и обязанности наставника, сроки и сумма доплаты. Необходимо также издать приказ о назначении наставника.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Задержек зарплаты: Введены новые меры по профилактике задержек зарплаты, включающие мониторинг, разъяснительную работу и содействие в погашении задолженности со стороны межведомственных комиссий субъектов РФ.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Аптечек первой помощи: Утверждены новые требования к комплектации, размещению и хранению аптечек первой помощи для работников (приказ Минтруда от 09.08.2024 № 398н). Количество аптечек определяется работодателем с учетом мнения профсоюза.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ
