Трудовой спор возникает, когда работник и работодатель не могут достичь соглашения по определенным вопросам. Например, сотрудник может считать, что ему незаконно отказывают в отпуске и заставляют работать сверхурочно, в то время как работодатель не согласен с этим. Иногда инициатором трудового спора выступает работодатель. Один из основных трендов предыдущего года заключается в том, что суды все более поддерживают работников в спорах о незаконном увольнении. Судебные органы стали более активно удовлетворять требования работников о восстановлении на работе. Особенно важно отметить, что из всех трудовых споров, споры, связанные с оспариванием увольнений, обычно приводят к наибольшим финансовым потерям для компаний. Наш мастер-класс 18 апреля поможет вам минимизировать риск трудовых споров.
На мастер классе вы научитесь:
· проверить за минуту, действует ли консультация на сегодняшний день;
· максимально точно формулировать запросы;
· быстро проанализировать судебную практику по ситуации;
· узнавать изменения в законодательстве;
· находить ответ на любой практический вопрос с применением консультаций специалистов, рекомендаций, практических примеров и образцов заполнения документов;
· сохранять результаты своей работы.
В примерах мастер-класса:
1. Обзор нестандартных ситуаций из практики по трудовым спорам.
2. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров.
3. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.
4. Увольнение по соглашению сторон.
5. Споры с дистанционными работниками.
6. Споры по сокращении работника.
7. Споры об увольнении за проступок без учета его тяжести.
8. Споры об увольнении на больничном.
Ведущие:
1. эксперт
2. методист учебно-методического центра ООО «Агентство деловой информации» Шадрина С.В.
Дата проведения 18 апреля 2024 (10-00 — 12-00)
Стоимость участия в семинаре: АБОНЕМЕНТ
На мастер классе вы научитесь:
· проверить за минуту, действует ли консультация на сегодняшний день;
· максимально точно формулировать запросы;
· быстро проанализировать судебную практику по ситуации;
· узнавать изменения в законодательстве;
· находить ответ на любой практический вопрос с применением консультаций специалистов, рекомендаций, практических примеров и образцов заполнения документов;
· сохранять результаты своей работы.
В примерах мастер-класса:
1. Обзор нестандартных ситуаций из практики по трудовым спорам.
2. Досудебные и внесудебные способы разрешения индивидуальных трудовых споров.
3. Порядок разрешения индивидуальных и коллективных споров.
4. Увольнение по соглашению сторон.
5. Споры с дистанционными работниками.
6. Споры по сокращении работника.
7. Споры об увольнении за проступок без учета его тяжести.
8. Споры об увольнении на больничном.
Ведущие:
1. эксперт
2. методист учебно-методического центра ООО «Агентство деловой информации» Шадрина С.В.
Дата проведения 18 апреля 2024 (10-00 — 12-00)
Стоимость участия в семинаре: АБОНЕМЕНТ