Между работодателями и компаниями нередко возникают споры, которые способны разрешить только суды. По данным Судебного департамента при Верховном Суде РФ, в прошлом году суды общей юрисдикции рассмотрели 144 752 трудовых спора.
Но во многих случаях работодатель может предотвратить разбирательство. В этом вам и поможет СПС КонсультантПлюс.
Посетив наш мастер-класс 16 июля 2024 года, вы получите представление о сложившейся судебной практике по спорам, связанным с трудоустройством, с трудовыми отношениями, с оплатой труда и по спорам, связанным с увольнением.
А также мы разберем наиболее занимательные дела по не самым распространенным, но весьма любопытным вопросам, столкнуться с которыми может каждый специалист в области трудовых отношений.
В программе мастер-класса:
Дата проведения: 16 июля 2024 (10-00 — 12-00)
Стоимость участия в семинаре: АБОНЕМЕНТ
Но во многих случаях работодатель может предотвратить разбирательство. В этом вам и поможет СПС КонсультантПлюс.
Посетив наш мастер-класс 16 июля 2024 года, вы получите представление о сложившейся судебной практике по спорам, связанным с трудоустройством, с трудовыми отношениями, с оплатой труда и по спорам, связанным с увольнением.
А также мы разберем наиболее занимательные дела по не самым распространенным, но весьма любопытным вопросам, столкнуться с которыми может каждый специалист в области трудовых отношений.
В программе мастер-класса:
- Как предотвратить трудовые споры.
- Как проводить проверку кандидата при найме и на что обращать внимание.
- Все ли распоряжения руководителя должен выполнять сотрудник.
- Можно ли вернуть прибыль, если сотрудник переманил к себе клиентов.
- Правомерен ли отказ в приеме на работу через сайты поиска сотрудников.
- Споры при переходе с дистанционной работы в офис.
- Больничный как тайное оружие в споре об увольнении.
- Увольнение в связи с алкогольным опьянением. Могут ли быть нюансы.
Дата проведения: 16 июля 2024 (10-00 — 12-00)
Стоимость участия в семинаре: АБОНЕМЕНТ