Порядок выплаты и обложения отпускных не поменяли. Однако на практике всегда возникают вопросы. Что делать с неиспользованным отпуском при увольнении? Как реализуется право на получение отпуска «в удобное время»? Расчет среднего заработка в нестандартных ситуациях. Как избежать типичных ошибок? Разберемся с вопросами расчета отпускных с помощью КонсультантПлюс на мастер-классе 1 июня.
На мастер классе вы научитесь:
В примерах мастер-класса:
1. Порядок предоставления отпусков.
2. Общий порядок определения среднего заработка.
3. Начисление и сроки отпускных.
4. Как определить сумму к удержанию и удержать.
5. Отражение отпускных в расчете по страховым взносам и 6-НДФЛ.
6. Отпуск без сохранения заработной платы – влияние на отпускной стаж.
7. Типичные ошибки в расчете и предоставлении отпусков.
Ведущий: методист учебно-методического центра ООО «Агентство деловой информации» Богданова Д.А.
Дата проведения: 1 июня 2023 (10-00 — 12-00)
Стоимость участия в семинаре: бесплатно
На мастер классе вы научитесь:
- проверить за минуту, действует ли консультация на сегодняшний день;
- максимально точно формулировать запросы, связанные с расчетом отпускных;
- быстро решать конкретные практические ситуации;
- узнавать изменения в законодательстве, которые необходимо учесть в работе;
- быстро находить ответ на любой практический вопрос с применением консультаций специалистов, рекомендаций, практических примеров и образцов заполнения документов.
- сохранять результаты своей работы.
В примерах мастер-класса:
1. Порядок предоставления отпусков.
2. Общий порядок определения среднего заработка.
3. Начисление и сроки отпускных.
4. Как определить сумму к удержанию и удержать.
5. Отражение отпускных в расчете по страховым взносам и 6-НДФЛ.
6. Отпуск без сохранения заработной платы – влияние на отпускной стаж.
7. Типичные ошибки в расчете и предоставлении отпусков.
Ведущий: методист учебно-методического центра ООО «Агентство деловой информации» Богданова Д.А.
Дата проведения: 1 июня 2023 (10-00 — 12-00)
Стоимость участия в семинаре: бесплатно